経営/マネジメント

＃28 熱中症になったときのために経口補水液を〈建設会社会長!? 自称・鬼嫁？奮闘記〉

なあ062

2023.09.01

経営/マネジメント

＃27 「なんで国保？」 安全書類の社会保険確認で…〈建設会社会長!? 自称・鬼嫁？奮闘記〉

なあ062

2023.08.01

経営/マネジメント

＃26 従業員の健康管理や現場の事故防止教育は？〈建設会社会長!? 自称・鬼嫁？奮闘記〉

なあ062

2023.07.01

経営/マネジメント

＃25 使い方をよく聞かれる安全書類作成ソフトやCCUS〈建設会社会長!? 自称・鬼嫁？奮闘記〉

なあ062

2023.06.01

経営/マネジメント

＃24 CCUSの添付書類は画像ファイル形式のみ!?〈建設会社会長!? 自称・鬼嫁？奮闘記〉

なあ062

2023.05.01

経営/マネジメント

＃23 風通しの良い社風が人材確保につながる〈建設会社会長!? 自称・鬼嫁？奮闘記〉

なあ062

2023.04.01

経営/マネジメント

＃22 外国人技能実習生、監理団体によってこんなに違いが！〈建設会社会長!? 自称・鬼嫁？奮闘記〉

なあ062

2023.03.01

経営/マネジメント

＃21 ミャンマーからの新しい外国人実習生〈建設会社会長!? 自称・鬼嫁？奮闘記〉

なあ062

2023.02.01

経営/マネジメント

＃20 ひとつの現場に複数の下請け、会社間やり取りは大変〈建設会社会長!? 自称・鬼嫁？奮闘記〉

なあ062

2023.01.01

経営/マネジメント

＃19 円安で仕送り額減！　追い込まれるベトナム人実習生のリアル〈建設会社会長!? 自称・鬼嫁？奮闘記〉

なあ062

2022.12.01

経営/マネジメント

＃18 外国人実習生トラブルが次々…　国籍関係なく声かけは大切〈建設会社会長!? 自称・鬼嫁？奮闘記〉

なあ062

2022.11.01

経営/マネジメント

＃17 どうする？　インボイス制度〈建設会社会長!? 自称・鬼嫁？奮闘記〉

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2022.10.01

経営/マネジメント

＃16 実習生のトラブル、言葉やニュアンスの壁を仲間同士で解決〈建設会社会長!? 自称・鬼嫁？奮闘記〉

なあ062

2022.09.01

経営/マネジメント

＃15 実習生を受け入れ３年、初めての監査に緊張！〈建設会社会長!? 自称・鬼嫁？奮闘記〉

なあ062

2022.08.01

経営/マネジメント

＃14 現場数が増えると交通費管理・精算が大変！〈建設会社会長!? 自称・鬼嫁？奮闘記〉

なあ062

2022.07.01

経営/マネジメント

＃13 実習３年目が無事終了、技能実習生から特定技能へ移行〈建設会社会長!? 自称・鬼嫁？奮闘記〉

なあ062

2022.06.01

経営/マネジメント

＃12 CCUS（建設キャリアアップシステム）の申請も広がってます〈建設会社会長!? 自称・鬼嫁？奮闘記〉

なあ062

2022.05.01

経営/マネジメント

＃11 若手社員にどう理解してもらえばいいのか…〈建設会社会長!? 自称・鬼嫁？奮闘記〉

なあ062

2022.04.01